En Nomitek somos Confianza
Tenemos más de 20 años de experiencia en el mercado y conocemos las necesidades que presentan las empresas al tener que pagar la nómina mexicana, ya sea que la compañía se encuentre en el país o en el extranjero. Nuestros servicios de nómina no tienen límites.
En la actualidad hay un sinfín de proveedores de nómina, podrás encontrar desde softwares hasta sistemas hechos a la medida; algunos muy limitados en almacenamiento, proyecciones de reportes, procesos incompletos o programas de conexiones por costos extra. Para elegir a tu proveedor de nóminas ideal, deberás conocer las prioridades o necesidades dentro de tu empresa que necesitan cumplir.
Importancia de la nómina en las empresas
Ya sea una pyme o una gran empresa, una de las tareas más importantes para una adecuada gestión del personal es el pago de nómina. Los empleados esperan que su pago quincenal o mensual este a tiempo, con la cantidad adecuada y, de ser necesario, se especifiquen cualquier ingreso o retención según las leyes establecidas, por ejemplo, el ISR.
Si los empleados confían en que se les pagará de manera constante y sin demoras, estarán más animados, confiarán en la empresa e incluso la compañía tendrá una mejor estabilidad financiera.
Mejora la moral
El aspecto más importante de la nómina es su impacto en la moral de los empleados. Principalmente en las pymes, los empleados tienden a ser más conscientes de su estabilidad financiera, por lo que es necesario que los pagos de su salario estén a tiempo y completos.
Si la nómina se retrasa, los empleados comenzarán a cuestionar la integridad financiera de la empresa. Esto hará que los empleados comiencen a tener un rendimiento inferior y se preocupen menos por su trabajo si sienten que no es seguro. La nómina siempre debe pagarse de manera oportuna para mantener alta la moral de los empleados.
Compensación
La nómina representa el valor del desempeño de un empleado en su empresa. La compensación total incluye su salario, beneficios y bonos. Los empleados generalmente se someten a evaluaciones de desempeño anuales por parte de sus supervisores y son recompensados con un aumento de salario, una bonificación o ambos.
Los beneficios también reflejan el valor de un empleado dentro de una pequeña empresa. Los empleados que reciben seguro de salud, seguro de vida y beneficios de pensión sienten que tienen un mayor valor.
Trabajo constante
La nómina es un trabajo que consume mucho tiempo del departamento de RR. HH. o encargado de la gestión de la nómina. Debe realizarse constantemente una o dos veces al mes. Además, la información debe ser correcta para que a los empleados se les pague la cantidad correcta, las retenciones sean precisas y los depósitos de impuestos estatales y federales se realicen a tiempo.
Para hacer esto de manera eficiente, opten por sistemas de gestión de nómina, como el que contamos en Nomitek.
Mantiene tu gestión de impuestos
Un último aspecto importante de la nómina es que debe hacerse correctamente para reducir los impuestos y cubrir las cuotas correspondientes ante hacienda. Los propietarios de pequeñas empresas deben asegurarse de que los empleados brinden la información necesaria para darlos de alta ante el SAT y puedan pagar los impuestos correspondientes.
¿En qué momento buscan las empresas un proveedor de nómina?
Cada empresa buscará apoyo externo en distintos momentos:
- En planeación administrativa. Algunas empresas tienden a considerar en todo momento todo tipo de proyecciones, riesgos, alcances, etc. También incluyen un respaldo efectivo como lo es un proveedor de nóminas.
- Por recomendación del personal responsable. Cada persona que tiene a cargo departamentos de gran importancia dentro de una empresa siempre buscará que su labor sea contribuyente dentro de su organización. Promoverá herramientas que necesite o favorezcan su trabajo sin dañar políticas internas o procesos establecidos.
- Por falta de personal. Si bien es cierto que las empresas buscan personal capacitado, especialistas y hasta con certificaciones para ocupar puestos importantes dentro de la compañía, pero no todas logran encontrar y contratar esté perfil de puesto. Para resolver esto, optan por la línea de outsourcing de nóminas.
- Para resolver situaciones de riesgo. A diferencia de quiénes incluyen desde su planeación todo aquello que evite cualquier irregularidad para su empresa, muchas otras buscan proveedores que puedan resolver situaciones (fiscales, irregularidades en procesos de pagos, administración de nómina robusta, etc.) en tiempo presente para evitar multas ante las autoridades y regularizar todos sus procesos.
Sea cual sea el motivo o necesidad para buscar un proveedor de nóminas te estamos esperando en Nomitek. Te compartimos nuestros objetivos principales:
- Cumplir al 100% con el pago a sus empleados.
- Realizar correctamente el cálculo y pago de impuestos y cuotas.
- Realizar el timbrado de recibos de nómina de CFDI en tiempo y forma.
- Satisfacer todas las demandas de información internas y externas (dictamen del IMSS, ISN, etc.).
- Cumplir con todas las obligaciones fiscales derivadas de la nómina en tiempo y forma.
Actualmente, estamos muy enfocados y de la mano con nuestra visión para cuidar de cada uno de nuestros clientes:
«Ser el faro que guíe a nuestros clientes a puerto seguro en este mar de múltiples, constantes y vertiginosos cambios que apuntan a la globalización».
En Nomitek no buscamos clientes, creamos alianzas estratégicas que beneficien el crecimiento de ambas partes por largo tiempo. Si con nuestra experiencia podemos apoyar el crecimiento de sus empresas así lo haremos.
Te invitamos a conocer que somos una empresa líder y segura en todo lo que hacemos, conoce nuestro Marco Normativo en: https://www.nomitek.com.mx/certificaciones/ podrás verificar todas nuestras certificaciones que nos acreditan para poder brindarte seguridad y confiabilidad en cada uno de los procesos y en el manejo de información.
Ahora bien, dependerá de lo que necesite tu empresa para contratar nuestros servicios de nómina. Tenemos amplia capacidad en servicios y nuestro Sistema ONCE de Nóminas para solucionar cualquier requerimiento.
Contáctanos para cualquier asesoría o cotización vía telefónica o por WhatsApp al 55 7351 1933 o por nuestro chat en línea.
