Psicometría: Aplicación vía Web de una amplia batería de evaluaciones psicométricas y técnicas como son: Inteligencia T, Comportamiento, Valores Profesionales, Proceso Pensante, Estilo Gerencial, Habilidades Operativas, Ventas, Inteligencia Racional, Ortografía, Inglés, Word y Excel. Los cuales están basados en las más completas e importantes evaluaciones del mercado.

Perfil de Puestos: Es un sistema perfilador de competencias personales que alinea objetivos, valores y competencias de los empleados a los objetivos, valores y competencias organizacionales.

Compatibilidad Persona Perfil: Identifica, mide y correlaciona competencias de la persona contra las características requeridas para el puesto, proporcionando resultados matemáticos, graficados e interpretaciones; lo que facilita encontrar la persona adecuada al puesto.

Inventario de Personal: Base de datos que almacena toda la información (expediente personal, resultados psicométricos, capacitación, trayectoria en la empresa, evaluación por competencias etc.) sobre candidatos, empleados y ex empleados que se registraron alguna vez en el sistema.

Control de Plantillas y Contratos: Crea la plantilla autorizada para el buen funcionamiento de la empresa con la facilidad de generar procesos de selección y dar seguimiento a estos con base a las vacantes. Al mismo tiempo se lleva un control del vencimiento de contratos conforme a las políticas de su empresa.

Capacitación:  Llevar un control de cursos que debe tomar la persona que esté en un determinado puesto para poder desarrollar su trabajo, así como la programación de los mismos. 

En Nomitek realizamos análisis de psicografología y psicología del rostro que son complementarios a las pruebas psicométricas que nos ayudan a encontrar características más profundas de la personalidad tales como el estilo de pensamiento, capacidad intelectual, perfil psicológico, estilo de trabajo, relaciones interpersonales, así como nos ayudan a detectar perfiles delictivos o criminológicos, perfiles no contratables o bien si el candidato tiene alguna tendencia al consumo de algún tipo de droga o psicotrópico.